8月4日上午，公司在一楼会议室召开8月份党群工作例会，会议由党务人事部副主任郑治峰主持，各直属党组织及二级党组织负责人共26人参加会议。

       会上，各基层党支部汇报了近期党群一路工作开展情况、防疫防控措施落实及职工思想动态分析；党务人事部副主任郑治峰回顾和总结了6、7月份党群工作完成情况，安排部署了8、9月份党群重点工作；党务人事部姜红梅对公司代表性党员活动室创建及企业宣传片拍摄两项重点工作进行了总体安排，党务人事部主任孙书景对近期相关工作进行了强调和说明。 

       公司党委书记牛文武对上半年党群取得的成绩给予了充分肯定，并指出存在的不足及差距：一是受疫情影响，形势任务教育在效果上仍有不尽人意的地方，今年举办的班次比去年少，向下传递及深度效果上还有遗憾；二是部分重点工作还有提高和巩固的地方，有些单位党员责任区创建亮化考核上滞后，月份有缺项，要及时更新；三是时间过半，各单位要回头看，滞后的工作要迎头赶上，共转的工作要到位，自转的工作要主动创新，确保年度工作按时完成。 

       最后，牛书记对近期工作提出要求：洛阳石化党委今年党建检查在10月底，8、9月份的工作非常重要，各基层党组织要积极做好迎检准备。一是要对照年度工作，逐一销号，主动完成，注意重点工作抓实，亮点工作突出，临时交办的工作也要按时完成，并做好记录；二是严格党内政治生活七项要求，要不打折扣地落实到位；三是“两个责任”落实要按照责任清单的要求完成；四是要加强意识形态的管理，守牢阵地，用好平台，组织好微信答题活动；五是关于党政融合，一定要深度融合，做实效果；六是组织力提升工作不能流于形式，把洛阳石化党委文件内容再看一看，查漏补缺，并建设好考评体系，抓实“1+5”党建制度落实。七是“4+X”主题党日活动要结合实际，创造性选题，各支部要用好载体，保证效果。八是加强党员管理，按照公司要求，抓好党员培训，通过学习教育，促进作用发挥。各支部书记要负起责任，注重关爱培养，创造平台，推动党员成长成才。同时，要关注队伍状况，做好思想疏解和矛盾化解，确保队伍稳定。