首先班组通过“师带徒”的方式，使青工在规定的时间周期内掌握本时间段所需要掌握的工艺知识设备知识等，并在规定的时间内进行操作和技能的实际考试等。

其次，利用上班的时间到现场查流程，在流程现场随时可见青工拿着本子带着笔认真记录，对于不懂的问题，就及时和老师傅们进行讨论请教。

最后，培养新进青工的良好工作习惯，注重细节，从身边小事做起，有步骤，有计划的学习告诉他们只有不断充实自己的技能，不断充电才能够快速的融入岗位，独立操作，为以后的工作打下坚实的基础。

通过形式多样的培训措施，后纺四班的青工培训工作效果显著，极大的提升了青工的操作技能和水平，也为班组储备了可靠的力量。

                 后纺四班：王小红