企业发展过程中，有公司战略把握航舵方向，有铁一样的纪律做为支撑，企业才能稳步前行，干部职工积极履行各自职责，以开疆扩土般的豪迈，才能引领着宏达这艘巨轮不断前行。

   时代峰峻，不老情怀，年龄和经验积累较为丰富，他们传递的正能量满满，以开工先锋为主要职责，带领大家辗转各个装卸区，以高度负责任的态度对待前期工作，用谨慎的专业视角开展“三查四定”，用细致专业的报表汇总“消漏补缺”，用时效性来稳步推进工作进程，直至安全平稳带队撤场，他们代表老一代石化工人，他们热爱企业，有自己的情怀，用细致入微的工作状态，展现专业精神，能够和青年职工一起，审查流程，讲解流程，把开工前所面临的困难，一一列举，再一一应对，传递的不仅仅是经验，也相应的把管理及安全理念融合其中，更是对企业的精神寄托，希望让参与者都能学到一些东西，期望他们多学些新的知识为企业服务。

    七零和八零后，他们身上的担子很重，包括家庭责任和企业担当，上有老、下有小，工作中能够展现出细心和自信，是企业发展重要的主力军和企业财富，也是人数众多的企业基石，能够服从命令听指挥，在企业前进过程中有大局观，热爱企业是最基本的执念，关注企业发展成为工作一部分。

   九零后和零零后的坚守和坚持，他们乐观积极，朝气蓬勃，用实干创新展示对企业忠诚，他们的背包里有知识书本，有各种学习资料，有自己独到理解方法，能够快速学习充电，来适应新的生产需求，展现的青春朝气，影响很多人，是年轻人特有的魅力，也是企业的希望！

他们是华龙“老中青”，在工作中互相帮助，相互融合，通过装卸工作，传播正能量，让安全模式和企业文化永远传递！

                                                                       华龙分公司 常兴旺