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公司工会荣获洛阳石化“模范职工之家”

发布人:超级管理员   发布时间:2020/7/28   浏览量:70

       7月24日,公司工会在洛阳石化2020年中工作会议上,被授予“模范职工之家”。

        

       2019年以来,公司工会在上级工会、公司党委的正确领导下,立足党政所需、员工所盼、自身所能,坚持融入中心,发挥作用,团结带领广大员工积极投身生产经营、项目建设主战场,为推动公司持续有效发展凝聚了智慧和力量。 

       一是深化民主管理,维护员工合法权益。坚持以职代会为主要形式,持续丰富内容、创新形式,建立职代会质量评估制度,综合满意度达到98%以上。职代会闭会期间,通过召开代表团组长会议,审议通过企业文化建设、优秀技能人才晋升办法等议题。持续完善集体合同制度,定期签订集体合同,保障员工合法权益。加强提案办理,开展劳保用品配备、检修现场劳动保护措施等专项巡视,进一步发挥职工代表的监督作用,关注新建项目“三同时”,督促安全隐患整改落实。坚持企务公开,完善内容渠道,通过公司内外网站、职代会、调度会等公示公开,切实落实职工群众的知情权、监督权。 

       二是深化服务中心,做实劳动竞赛。坚持开展季评三面流动红旗劳动竞赛,激发各单位降本增效,争创佳绩活力。组织开展争创“红旗党员责任区”、争当“岗位标兵”活动,坚持月考核、季评比,增强比学赶超力度,加大典型选树宣传,浓厚了攻坚创效氛围。积极组织公司各单位参加洛阳市“安康杯”系列劳动竞赛活动,宏力公司、合纤公司短纤前纺二班、宏兴新能运行二部重整四班、华龙分公司化工二班被洛阳市总工会分别授予2019年度洛阳市“安康杯”竞赛优胜单位、洛阳市“安康杯”竞赛优胜班组、洛阳市争创劳动竞赛“六型示范班组”等荣誉称号。吉振坡、刘潘、曹建洛3名员工分别被授予“洛阳市技术创新能手”和“洛阳市优秀劳动保护监督员”等称号。 

       三是深化能力建设,推动素质提升。 持续深化职工队伍技能素质培训,参与员工培训需求调研,指导制定年度培训计划,深度参与岗位练兵、技术比武、预案演练、应知应会培训等活动,发挥工会组织优势,积极推进“培训、练兵、比武、晋级”工作机制有效运行,为职工成长成才创造条件。开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动,组织优秀技术论文和优化成果征集评选,进一步激发员工创造潜能和创新活力。重视岗位技能提升,强化应知应会学习,组织开展岗位练兵、技术比武、尖子选拔、技能鉴定、技师评聘等,营造比学赶超积极氛围,持续提升素质能力。 

       四是深化帮扶救助,关心关爱员工。认真履行服务职能,建立完善困难员工管理档案,用好洛阳石化医保、互助、困难帮扶、慈善救助等保障措施,坚持送温暖活动,在重大节日、装置抢修、开工检修慰问在岗职工。关注员工身心健康,坚持每年为在岗员工进行健康体检,为女职工进行专项普查。组织开展全员EAP心检,积极落实“走向健康”行动计划。大力开展文化体育活动,积极参加洛阳石化举办的新中国成立70周年职工大合唱、第八届、第九届职工运动会,取得优异成绩,展示宏达风采。举办乒乓球比赛、趣味篮球赛等系列文体活动,丰富员工文化生活。 

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