近日，华龙公司为新进员工组织了为期两周的入职专项培训，通过专业理论课程培训与经验分享，帮助新人熟悉业务、筑牢安全意识，快速完成从“新手”到“准岗位人”的角色转变。

培训课程围绕公司发展与员工成长需求精心设计，体现了公司领导对此次培训的重视。公司经理张海斌率先授课，结合自身职业经历，深入讲解个人成长与企业发展的共生关系，鼓励新员工实现自我价值，不断提高自我，在岗位上实现价值突破。许磊经理聚焦安全与现场管理核心，明确装卸作业中的安全红线与现场操作标准，强化新员工的安全责任意识，同时也对新进职工专业知识能力提出了新的要求和期待。

综合办主任赵炎英详细解读公司管理制度，从日常规范到岗位职责，帮新员工快速熟悉工作准则，为后续高效开展工作奠定制度基础。王宏章主任则从业务实操与综合能力提升双管齐下，不仅系统讲解装卸部业务流程、现场作业要点、将自身工作经历融入培训课程中。同时针对性开展新闻写作与摄影基础培训，助力新进员工全面提升职业素养。

在培训过程中，多名经验丰富的老员工们分享各自在岗位上的工作技巧、成长心得与应对挑战的经验，以“过来人”的视角为新人答疑解惑，用“传帮带”的形式传递公司正能量，营造良好的工作氛围，拉近了新人与老员工之间的距离。

此次培训内容丰富，安排充实。将理论知识与实操内容相结合，为新员工搭建了快速融入的桥梁，同时也让新进职工感受到了公司的重视与关怀，有效提升了团队凝聚力，为公司后续发展注入了新活力。 

                              （华龙分公司   张贵媛）