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华龙分公司宏兴装卸部职工参加三基轮训有感

发布人:超级管理员   发布时间:2021/10/19   浏览量:206
    华龙分公司积极响应宏达的要求,及时安排人员,合理调整人员部署,在保障生产的同时,对班组长和青年骨干,分批次进行三基轮训,期间克服人员紧张的局面,保质保量完成了轮训任务,也全力以赴保障了生产任务,为华龙职工队伍的建设奠定基础。
    团结:教官都是退役军人,身上具有优良的品质,雷利风行的作风,是我们需要及时学习的,其中服从命令是首先要执行的,任何时候都要服从命令听指挥,一个人的优秀并没有多少实际价值,团队的优秀才是核心竞争力,一个人的力量有限,是完成不了各种任务,工作中同样如此,此次培训感受到领头羊的重要性,一个团队的勇往直前,一个团队的力量,一个团队的成长,一个团队的战绩,都在领头羊的作用下,团结起来,共同努力,顽强坚持,项目赢了不骄傲,项目输了不气馁,哭过爬起来,继续组队往下走,互帮互助加油继续 !
    友爱:学员都是我们宏达各单位的职工,隶属公司不同,大部分不认识,但我们通过训练,通过教练一系列的引导,逐渐增加互信,逐渐建立友谊,虽然分为四个团队,但我认为所有人员实际还是一个大的团队,经过各种团队意识的引导和训练,不管人员重新组队,还是几个队合成一个大队,我认为随时都能够迅速成为新的团体,并且快速具有战斗力,面对训练时的出错,面对一块惩罚,没有人抱怨,没有人发牢骚,错了就是错了,一块受罚,一块重新纠正,吃饭时一块动手的默契,这种感觉非常棒 !
    互助:训练间隙的交流和聊天,间接了解兄弟单位的管理模式,学习交流日常工作中存在的问题,怎么样去面对,怎么样去解决,在某些训练科目中,需要互相帮助,需要辅助人员帮扶,有年龄嗷嗷叫的职工,也有年龄较大的职工,这个时候互助精神始终存在,有职工科目做完腿部抖动,站立不住被同伴掺扶下去,其他人立即找个纸板扇风降温,也有去取饮用水帮助喝下去,逐渐恢复体力至正常等互助情况。起来早的职工及时清点小队内未到人员,及时去把宿舍的人员喊起来,保证团体人员悉数到场,以保证在规定时间内,达到教官要求的全员到场,快速形成训练队形,其中互帮互助的例子,特别多,也很感人。如果这些能融合到工作中去,我相信严格执行操作规程的管理模式,兄长姊妹们的相处模式,更能很好的完成任务。
    畅想:梁总和郑智峰主任以ppt的形势进行了授课,清晰的介绍了宏达的前身,后期的发展趋势与公司展望,以及09年改制后,公司经历的困难和困扰,宏达并非一帆风顺,经历过改制后各种困难和发展瓶颈,在宏达公司领导的正确领导下,在全体宏达人共同努力下,经过这么多年的发展,逐渐步入正轨,有了现在集石油化工,工业三苯,聚酯短纤,油气仓储与装卸,设备安装与保运,等一大批高附加值,具有核心竞争力的大型集团化公司,宏达企业文化底蕴深厚,产品质量具有同行业代表性优势,作为一线基层操作工,要严格执行操作规程,能够按照装卸部的要求,安全高效完成油料进厂,按时保量把产品充装完成出厂,顺畅的完成自己这个环节,我相信其他兄弟单位的职工,也是这样在努力,也是这样在敬业,能够安心本职工作与岗位坚守,能够坚持正能量与无私奉献,能够在平凡的岗位干好自己的本职工作。
    通过学习,感受颇多,简单总结:同心通向,勇往直前,一路前行,团结友爱,放飞自我,放飞梦想,虽有风雨,我心飞翔,我参与我快乐 !(常兴旺)

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