郑主任对班组刚结束繁忙而艰巨的大检修任务，便又紧锣密鼓的投入到保运工作中，给予肯定、鼓励。针对班组人员变动存在的风险，强调新员工的安全培训，在“老带新”的过程中要避免出现习惯性违章的思维传递，不安全的作业模式的传递。

吴总深入班组带领职工学习典型事故案例教训，并对相关事故案例进行详细的剖析与讲解，让职工真正从中汲取教训，提升业务水平，坚持按标作业，让保运的安全红线、职业底线入脑入心。对职工提出的个人劳动防护用具的需求，吴总表示特殊岗位，特殊解决，提高采购质量，保障安全保运。

会后，合纤保运中心将严格贯彻落实安全管理，做好班组标准化、规范化建设，确保装置安全持续稳定的运行，筑牢安全防线。

（兴宏公司合纤保运中心 毛馨怡）