按照技术比武方案，10月22-23日，合纤聚酯在聚酯交接班室开展“技术比武”实操考试，旨在检验职工的学习情况，进一步提升队伍素质，激发职工“立足岗位学技术、立足本职钻业务、立足操作提技能”的热情，为装置的高质量、可持续发展提供可靠的技术人才。

本次技术比武的实操考试，本着“公开、公平、公正”的原则，分批次、分班组、分岗位、分人员的形式，进行抽题、回答、汇总，其主要内容包括工艺调整、设备运行、标准化操作、应急预案以及装置的热点、难点、疑点、重点等问题，实操考试侧重岗位职工的实际操作与问题处理的能力，最终实现多岗多能的综合型技术人才。

考试过程中，考员优先抽题，根据自己所抽的题进行思考，然后对照问题逐条回答，确保回答的准确率，得到高分；管理人员作为评委，一视同仁，分别对考员的回答进行步骤打分，如果哪一步错答或是漏答，将扣除该步骤的分数；最后除去评委的最高分数和最低分数，取其平均分数，再进行综合汇总，视为考员的最终成绩。

通过技术比武活动的顺利开展，充分展现个人的技能水平，进而实现“以比武促学习、以比武促提升”的目标。（聚酯二班：苏新忠）