按照宏达公司关于开展第四轮职业技能等级认定及技师考评工作的通知和时间安排，合纤公司自5月6日开始，各装置（中心）陆续组织开展职业技能等级认定实操考核工作。

 此次职业技能等级认定及技师考评工作，合纤公司两装置一中心总计涵盖了“聚酯装置操作工、涤纶短纤维纺丝工、涤纶短纤维后处理工、化纤物性检验工、固体包装工、仓库保管工、叉车司机”7类工种，涉及技师、高级工、中级工、初级工总计227人报名参加。

 公司各装置（中心）高度重视，提前编制了详实的技能等级认定实操考核方案，并按照程序组织考评员召开考前会，实操考核全程视频录像，保证实操考核过程公平、公正、公开。公司党总支书记倪海燕同志要求各装置（中心）支部书记要全程跟踪监控实操考核过程，务必按照“组织有序、客观公正、引导督促”十二字方针组织进行，切实保证此次职业技能等级认定实操考核公平公正，筹备组织不能影响装置安全平稳生产，同时通过实操考核也要能够进一步提升岗位人员的技能操作水平。

 技能等级认定实操考核时技能鉴定站和宏达公司相关领导到现场指导工作，各装置（中心）准备充分，得到了技能鉴定站领导的高度肯定。目前技师和高级工实操考核已经全部完成，中级工和初级工技能实操考核将陆续依次进行。