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公司开展三季度廉洁约谈

发布人:超级管理员   发布时间:2022/9/27   浏览量:159

9月23日上午,公司纪委书记牛文武对宏兴、宏力、合纤、兴宏、行政服务中心的5名领导班子成员进行集体廉洁约谈,党群工作部相关人员参加。


会上,被约谈的领导班子成员围绕公司今年纪检监督工作要点和孟津区纪委监委工作重点,结合工作实际,逐一查找本单位及个人在“治未病”和“治己病”方面存在的问题、不足和采取的措施作了详尽汇报。

纪委书记牛文武对各位领导的充分准备表示了肯定,指出廉洁约谈不仅是例行工作,更是促使大家警钟长鸣,入脑入心的有效举措。强调党风廉政建设永远在路上,只能是越来越严格,没有法外之地,要认真抓,落到实处,确保领导人员能干事、干成事、不出事:

一是要加强学习。领导人员要加强党的理论、法律法规的学习,这方面只能加强,不能削弱。大的方向不能偏,要清醒地知道为谁干,怎么干。一些自我要求不严格的领导,一说学习就说工作忙,不情愿,这种思想要不得。要将加强学习作为自觉行动,不断提升思想素质、法治意识和廉洁意识。

二是要严守纪律。领导人员更应率先垂范作表率,真正知法懂法守法,依规做事,依法经营。当前,政府部门检查越来越严,频次高,出现问题都是颠覆性的,我们坚决不能踏红线、打擦边球,一定要严守纪律,模范地带头干工作。

三是要依法用权。每一位领导人员都要正确对待手中的权力,权力是手柄,更是责任,要善用权利、慎用权利,依法依规用权,不能不受约束,滥用权利,损公肥私,对存在的问题要及时改正。

四是要担当尽责。领导人员要敢于担当,善作为,勤作为,做好为。要履行好各自的主体责任和“一岗双责”,树立廉洁干事形象。要按照岗位职责,不仅管好身边的人和事,还要自身过硬,勤管会管严管,既要把事干好,工作推动好,还要在党风廉洁建设上干成事,有成效。



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