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公司2016年职业技能鉴定工作顺利结束

发布人:超级管理员   发布时间:2016/11/10   浏览量:3648

 为进一步加强队伍建设,建立技能操作人员的成长晋升通道,形成正常晋升的动态运行和管理机制,根据年初职代会工作安排,公司组织开展了第二轮职业技能鉴定工作。  

 为确保本轮职业技能鉴定工作稳步推进,党务人事部于3月份就开始启动此项工作,与洛阳石化职业技能鉴定站进行沟通协调,形成了共识。4月份,与基层相关单位就鉴定的相关工作进行了对接,与技能鉴定站进行了业务上的对接,形成了整体工作安排和统筹。4月28日,召开了第二轮职业技能鉴定工作动员会,下发了工作安排。邀请鉴定站专家和领导就建立电子题库、相关工作要求对公司相关单位的领导和技术人员进行了培训。

 按照中国石化职业技能鉴定指导中心的统一要求,本次技能鉴定的专业技术理论考试全面实施计算机上机考试。面对这一要求,党务人事部精心策划,严密组织,相关单位高度重视,安排专业技术人员认真开展工作,在技能鉴定站的指导下,先后完成了22个工种24套电子题库建设、在线考试系统使用培训、鉴定前员工培训、在线模拟练习、实操考核方案的制订审核、鉴定人员申报审核等工作,为技能鉴定工作的有序推进奠定了坚实基础。

 本轮次技能鉴定全公司共有690名员工分别申报了22个工种的职业资格等级鉴定和复审,分别来自合纤公司、宏力公司、兴宏公司、华龙分公司、实华分公司、化纤材料分公司等6个单位。

 经过两轮实操考核,三轮理论考试,本次技能鉴定顺利结束。本次鉴定共有495人通过职业资格验证或取得新的职业资格,其中高级工162人,中级工159人,初级工174人。

 本轮次职业技能鉴定的顺利结束,将有力推动公司的技能操作人员队伍建设,逐步形成初级工、中级工、高级工、技师等人才比例适当的技能操作人员队伍,形成正常晋升的动态运行机制。

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