2018年，公司团委在公司党委和上级团组织领导下，严格落实凝聚青年、服务企业、当好桥梁的工作要求，从加强青工思想教育、深化青年成长工程、突出品牌建设等方面着手，引领广大团员青年在企业发展道路上积极发挥生力军作用。
一是抓实青工思想引导。严格落实“青年大学习”行动要求，组织学习党的十九大、团的十八大精神和习近平总书记重要讲话精神，开展《梁家河》学习系列活动，组织团青骨干学习公司党代会及职代会精神，开展五四青年文化广场红色之旅活动，组织参加洛阳石化公司青工政治轮训，进一步增强青年职工对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和认识。
二是推动青年建功创效。持续深化青年文明号（示范岗）创建及青年创新创效工作，全年共有8个集体参与活动，其中合纤公司“双创”项目荣获洛阳石化公司2018年青年创新创效优秀成果三等奖，合纤公司聚酯外围岗位荣获洛阳石化公司“青年生产安全示范岗”称号；组织近200名青工参加洛阳石化公司青工百日手机练兵竞赛，共答题1600余次，3名团青荣获“练兵达人”称号。
三是突出品牌活动创建。落实
“一团一品”创建工作要求，申报创建以“青年文化提升”为主题的品牌活动。创建活动一年，共发布“青朗读”作品10期，并开展多种形式的《梁家河》学习活动，利用专题团课组织团青骨干学习企业文化，组织团干青工参加洛阳石化公司青工政治轮训班等活动。该项目荣获洛阳石化公司2018年“一团一品”十大优秀项目。
四是注重服务联系青年。结合当前青年职工较多，学历高，接受新生事物能力强的特点，公司团委发挥团组织作用，积极为青年职工搭建各类平台。组织多批次青工参加志愿者活动，组织21名青工参加洛阳石化公司“缘来是你”青年联谊，与兄弟单位联合开展篮球赛交流等，既满足青年职工的精神需求，也丰富了青年八小时之外的生活。
近几年，随着员工队伍结构调整和新项目建设，公司团青队伍不断壮大，青年工作将面临更多的课题和更大的挑战，公司团委会一如既往地按照围绕中心，服务大局的工作要求，结合青年职工的特点和企业需要扎实开展工作，引导青工立足岗位，帮助青工提升能力，促进青工成长成才，真正为企业的持续发展做出贡献。